从“校门”到“营门”的蜕变启示
时间: 2025-04-30 22:06:04 | 作者: 腰带
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一个普通周末，火箭军某大队组织晚点名。这次，直招军官张馨文答到的声音，特别洪亮有力。
“从这一声答‘到’来看，她越来越有兵样了。”对于张馨文一点一滴的变化，她所在的九班班长孙佳琳，看在眼里喜在心上。
刚刚入营的时候，这个来自江南水乡的姑娘性格比较内向，平时沉默寡言，说话总是轻声细语，特别是每次集体点名答到的声音，声量很小。
大队第一次组织队列会操，九班被抽点代表连队第一个上场。还未上场前，孙佳琳就觉察到了张馨文的紧张与不安。没想到一开始的“报数”环节，张馨文就冒了泡，整个人愣在原地不知所措。
会操结束回到班里，还没等孙佳琳开口讲评，张馨文感觉自己拖了大家的后腿，先哭出了声。
谈及此事，该大队领导坦言，其实不少直招军官和张馨文一样，从知识的“象牙塔”进入军营“大熔炉”，紧张的一日生活、高强度的军事训练，不管是心理上还是行为上，都有可能会出现一些短暂的“水土不服”。
“我们一直探索更多更好的方式方法，帮助这些高学历人才尽快融入部队、顺利实现转变。”该大队领导说，最根本的一条是——思想“入列”，扣好第一粒扣子。
他们结合直招军官思想实际，设置多个专题教育实践活动，帮他们认清职责使命、岗位素质标准、作风纪律要求，不断强化身份认同、职业认同。
“每一次教育活动，对我来说都是一次洗礼。”谈起自己的心路历程，张馨文有些激动。走进董存瑞纪念馆、观看红色经典影视剧，她被革命先烈的大无畏精神深深感染；系统学习火箭军部队的历史，她对战略导弹部队的使命任务，有了更深刻的认识，光荣感自豪感油然而生……
为了促进直招军官思想转变，该大队还注重发挥带兵骨干的引导作用，组织入营“五个一”暖心活动、举办“执剑东风”等主题晚会，助力直招军官顺利实现转变。
又是一个普通的训练日，空旷的队列训练场上，张馨文的队列动作整齐标准，干脆利落。“性格活泼了，训练成绩也上来了。”谈起这些，孙佳琳的喜悦之情溢于言表。
日落西山，红霞满天。结束一天紧张的训练，直招军官们迈着整齐的步伐，一路铿锵前行，嘹亮的军歌声响彻训练场。
刚来到大队没多久，几名一同来到部队的直招军官聚在一起，博士陈畅忍不住吐槽：“我可能天生就不是当兵的料，一直适应不了这里。”
来到部队后，陈畅接连遇到“不顺”，尤其是紧急集合。入营后，全连拉了几次紧急集合，他每次都是最后一个到。
从梦乡中醒来的陈畅从床上跳了下来。帽子、腰带、水壶、挎包……黑夜中，陈畅手忙脚乱穿戴好装具。和这些相比，最让他感到头疼的是打背包。“三横压两竖、三横压两竖……”他心里反复默念着班长演示教学时讲的要领，可因为过于慌乱，尝试了几遍都未能成功。眼瞅着时间一分一秒流逝，他索性抱着被子匆匆赶去集合。
不出意料，陈畅再次成了全连最后一名。用他的话说，简直就是“有生以来最狼狈的一次”。
“我是不是不该来到部队？”辗转难眠之后，陈畅找到带自己的王班长直言，自己从上小学到大学，一直都是大家眼里的“学霸”，一路顶着“光环”在前进，没想到一到军营自己竟然成了“垫底的”。这样的现实落差，让他有些接受不了。
对此，王班长心里也有苦恼——这批直招军官中的3名博士，都被分到自己所带的班。“陈畅他们拥有高学历，也有较好的能力基础，刚开始参训热情都挺高，但也存在‘眼高手低’等现象。”王班长拿着几页成绩单说，“第一次考核，班里的3名博士军事训练成绩都比较靠后。”
“博士硕士，首先当好一名战士。一名军人要是连忧患意识和备战意识都没有，那是不合格的。如果战争发生在今晚……”又是一次紧急集合，听着大队领导的讲评，站在队伍最后一排的陈畅，脸上辣的。
“其实，不单是陈畅这几名博士遇到这样一些问题，这些高学历的直招军官，人人都面临挑战。”该大队领导说，从近年来直招军官的学历层次来看，博士、硕士逐渐增多，他们想在部队实现自我价值的愿望十分强烈，但过往经历带来的优越感，让他们又“放不下身段”“扑不下身子”。
既要仰望星空，更要脚踏实地。在集训中，该大队坚持思想教育与军事训练相融并进，把直招军官军人意识、战斗精神等方面的培养融入日常、抓在经常。
舍弃“光环”，像普通战士一样去淬火成钢。王班长说，抛开学历“光环”的博士硕士直招军官，严格进行训练，在摸爬滚打中提高了军事基本技能，也锻造了军人敢打敢拼的战斗作风。
同时，该大队安排一些有过服役经历的直招军官，与博士硕士结成帮带对子，通过日常帮带、补差强能帮助其逐步提升综合素质。
与陈畅同在一个排的战友高飞飞，曾在火箭军某部服役，他和陈畅结成了对子。平时训练，高飞飞帮助陈畅补齐短板的同时，也分享自己“兵之初”的成长故事，使陈畅深受触动，学习训练热情也进一步焕发。
渐渐地，陈畅身上的兵味愈发浓厚，军事训练成绩稳步提升。在阶段性体能摸底测试中，陈畅不仅被评为“进步之星”，还助力全班在“十面红旗”评比中脱颖而出，首次获得“军事训练优秀班”。
“在上周的任职能力培养训练中，你的政策法规制度考核成绩有了明显提升，但根据你任职的岗位来看，还需要你在组训施教、管理带兵等方面多下功夫……”一天晚上，开完连务会后，该大队一连胡连长结合直招军官山春才的上周现实表现，对他的成长档案进行如实填写，进一步帮助他明确自身定位、明晰成长规划。
“让‘学位’对接‘战位’，把高学历转化为高能力，对于部队来说，是个大课题，对于每名直招军官来说，也并非易事。”胡连长介绍说，他们给每名直招军官建立成长档案，就是想给直招军官的成长指引一条更好的路径，引导直招军官提升岗位任职综合素养、坚定岗位成才理念、强化胜任本职信心。
打开直招军官的成长档案，只见个人隐私信息表、阶段性评价鉴定等内容一应俱全，不仅涵盖了性格特点、成长经历、兴趣爱好，还紧贴火箭军基层部队岗位特点、第一任职需求，详细记录并分析了他们的“成长曲线”，实时制订完善岗位目标以及实用可行的成长规划。
直招军官严致远和张海石，大学期间是同班同学，集训期间又成了并肩战斗的同班战友，不久后还将被分配到同一个单位任职排长，两人都立志要干出一番事业。
人人有成长规划，个个有奋斗目标。带他们的郭班长，来自一个导弹旅的发射分队，是一名优秀的导弹号手。他充分的发挥自身专业优势，引导直招军官成长成才，并给他们量身定制了任职能力培养的“套餐”。同时，鼓励直招军官开展“挑应战”活动，比一比谁的专业学习成绩考得高、比一比谁的作风素养更过硬，让大家在互相比拼中实现共同进步。
“乐焰辉、尹东、何贤达等先进典型与我们面对面分享成长心得，让我进一步了解了基层部队的工作环境、岗位工作职责和素质要求，更坚定了自己建功军营的信心。”严致远和张海石说，那天参加完分享活动，他俩决定展开一次“挑应战”，看谁先能适应基层部队环境、谁先能成为一名发射架架长……
高高的发射架下，一群导弹精兵正在娴熟操作。导弹昂首问天、直刺苍穹，也让一名名直招军官摩拳擦掌、跃跃欲试。相信不久后，他们的身影也会出现在山野密林、出现在高原戈壁，成为托举大国长剑腾飞的有生力量。
“刚参加工作的干部就像小树一样，需要精心浇灌、修枝剪叶。只有基础夯实了，他们才能茁壮成长。”对于从“象牙塔”来到“大熔炉”的直招军官而言，从地方大学生到合格军人、合格军官的转变，需要靠日复一日地浇灌滋养，才能实现茁壮成长。
凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。初入军营的直招军官，好比未经风雨的小树。入伍集训是培塑直招军官的关键时期，扣好第一粒扣子才能厚植底色初心，迈好军旅第一步方能行稳致远。要狠抓教育熏陶、行为感召，及时为他们培土、浇水、施肥，帮他们坚定理想信念，打牢思想根基，有效塑忠诚之心、塑英勇之气、塑成才之志。
树不修不直，人不教不才。“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”直招军官想成为参天大树、栋梁之材，既要“根”往深处扎、人往基层走，从基层热土中汲取养分，同时也要及时“修枝剪叶”，在军营茁壮成长。
直招军官理想抱负远大，但也容易因一时受挫而产生心理落差。各级要坚持教育管理与人文关怀、军事训练相融并进，想方设法为直招军官提供健康成长的土壤、历练本领的环境、施展抱负的舞台，帮他们强化好军事素养、规划好军旅人生、设计好成才路径，顺利度过入门期、适应期和发展期，助力他们成长成才。
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2025年4月30日，湖北省高级人民法院对中国国家男子足球队原主教练李铁受贿、行贿、单位行贿、非国家工作人员受贿、对非国家工作人员行贿案二审公开宣判，裁定驳回上诉，维持原判。
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